Centre de Formation Professionnelle en Relations Humaines
École, centre de formation professionnelle, atelier, conférence
Entreprise : CFPRH
Site Web : http://www.cfprh.ca
Blogue : http://cfprh.ca/blogue/
Courriel : [email protected]
Motivé par notre passion pour les relations humaines depuis plus de 20 ans, la mission du CFPRH est d’offrir à nos futurs Thérapeutes Spécialisés en Relations Humaines un enseignement unique et de qualité supérieure.
Description:
Le CFPRH se distingue par son approche unique basée sur la Méthode
Dynamique en Relations Humaines (MDRH).
La méthode MDRH favorise l’exploration personnelle, soit la découverte de son potentiel, de ses ressources personnelles, par la participation active de l’aidé dans son cheminement. Notre méthode s’inscrit dans la catégorie des thérapies de courte à moyenne durée. Elle valorise la congruence, l’authenticité, l’empathie et la responsabilité dans la relation.
L’efficacité et la pertinence de notre approche ont été confirmées au fil des années et nous sommes convaincus que notre méthode d’intervention, alliant humanisme et alliance thérapeutique solide, est favorable au changement durable de l’individu et maintient les résultats positifs obtenus.
Formation de Thérapeute Spécialisé en Relations Humaines MDRH
Le CFPRH offre un programme dynamique et personnalisé en relation d’aide de 1 500 heures, s’échelonnant sur une période de trois ans, à raison d’environ une fin de semaine par mois.
Chaque année de formation se termine par un laboratoire intensif. Les étudiants doivent compléter toutes les exigences avant de poursuivre en deuxième ou troisième année. Pour chaque année de formation complétée et réussie, l’étudiant reçoit un certificat.
Un diplôme de Thérapeute Spécialisé en Relations Humaines et en relation d’aide selon la Méthode Dynamique en Relations Humaines est remis à l’étudiant suite au cumul des trois certificats.
La formation de Thérapeute Spécialisé en Relations Humaines selon la MDRH est un programme orienté vers l’acquisition de compétences essentielles et se distingue par la qualité de son enseignement et de son encadrement administratif, pédagogique et thérapeutique auprès de ses étudiants.
Dans son choix de devenir Thérapeute Spécialisé en Relations Humaines, nous nous assurons d’accompagner chaque étudiant vers l’approfondissement de la connaissance de soi et la découverte de son essence personnelle et professionnelle. Le programme de première année est avant tout une rencontre avec soi-même, une actualisation de soi. C’est une préparation à entrer en relation d’abord avec soi avant d’entrer en relation avec l’autre, le client.
Il peut être exigé, pour certains étudiants n’ayant pas répondu convenablement aux exigences de chaque programme, d’entreprendre à leurs frais, une démarche thérapeutique complémentaire avec un thérapeute reconnu de l’école, des cours privés, des évaluations, des supervisions supplémentaires ou du coaching.
Tel. : (450) 465-2464 / 1-800-847-6909
Internet : http://www.college.qc.ca/
Courriel : [email protected]
Ateliers et formations
Être visible, professionnel et conforme !
Loi 21 un sujet incontournable
Le Centre de Formation Professionnelle en Relations Humaines (CFPRH) vous invite à participer à un atelier informatif animé par Lise Marie Boudreau, spécialiste du projet de Loi 21 / Code des professions.
Le 21 juin 2012, date de la mise en vigueur des dispositions de la Loi modifiant le Code des professions (projet de Loi 21) celui-ci a amené des changements importants dans la pratique de tous les métiers d’accompagnements.
Il est primordial de mettre en lumière les zones grises de la loi 21 et de s’y conformer afin d’assurer la pérennité de chacun de nos métiers.
Être informé de vos droits reliés à votre profession guidera et facilitera votre démarche de mise en marché et la façon de vous afficher. Il est capital de connaître l’étendue légale de votre pratique afin de vous positionner adéquatement dans cette nouvelle structure légale. Cet atelier d’une grande pertinence s’adresse à tous les thérapeutes en médecines alternatives.
Thèmes abordés :
- Le contexte légal de votre pratique;
- Les différents titres et termes vous définissant;
- Vos responsabilités et obligations liées à votre profession;
- Les enjeux et la « zone grise »;
- Le cadre législatif et les nouvelles notions de droit;
- Les nuances entre ce qui est permit et ce qui ne l’est pas.
