Coach de vie personnelle
Femme dynamique à l’esprit d’entrepreneur, Lorraine a su intégrer au fil des ans, ses multiples expériences personnelles et professionnelles dans ses interventions en relation d’aide, ce qui lui permet de vous transmettre l’ensemble de ses connaissances et le fruit de ses années d’expérience dans des coachings enrichissants et efficaces.
Elle est de formation, assistante sociale, elle a un certificat en toxicomanie, et est certifiée Psychothérapeute e.r. Elle a étudié auprès de Lucien Auger, PH.D (aujourd’hui décédé) qui dirigeait le Centre Interdisciplinaire de Montréal, spécialiste de la relation d’aide selon l’approche émotivo-rationnelle et certifiée coach de vie en PNL. Elle a les habilités humaines et professionnelles requises pour enseigner efficacement les principaux obstacles et les critères de succès des troubles émotifs, pour assister des personnes en demande d’aide et leur offrir des moyens pour gérer leurs difficultés émotives et psychologiques. Cette connaissance permet d’exercer une influence plus active auprès de la personne aidée afin de réussir des interventions efficaces et de résoudre les difficultés plus aisément et plus rapidement.
Lorraine, que vous rencontrerez lors de la formation coach de vie en relation d’aide E.R. (émotivo-rationnelle), pratique ce qu’elle enseigne et enseigne ce qu’elle pratique, c’est-à-dire la psychothérapie en l’émotivo-rationnelle, et elle se tient au courant des recherches les plus récentes dans ce domaine et s’efforce de partager ses connaissances et son expérience de cette approche en psychothérapie en émotivo-rationnelle.
Son travail, ses réflexions et ses recherches sur une pédagogie adaptée à l’enseignement du métier de coach de vie, lui ont permis de mettre au point une méthode pour apprendre aux futurs coachs les attitudes, les modèles et les techniques qui vous fourniront des moyens d’intervention et d’accompagnement nécessaires à ce métier.
Tandem coaching enr. est orienté vers des moyens concrets et se distingue des autres modèles de psychothérapie par l’importance qu’il accorde au rôle cognitif (langage intérieur, les croyances) dans la création des troubles humains.
À partir de cette orientation, l’approche Émotivo-Rationnelle a développé des notions et des moyens concrets pour identifier, contester et modifier les croyances afin de résoudre les situations problématiques.
TANDEM COACHING ET SES SERVICES :
FORMATION COACH DE VIE EN RELATION D’AIDE e.r
En privée ou petit groupe
La formation se concentre sur les croyances, les attitudes et le langage intérieur présent des clients, affirme que ces éléments causent et supportent les troubles émotifs et comportementaux. La formation ne néglige par pour autant d’autres facteurs qui influencent le fonctionnement humain mais elle insiste sur la modification des croyances dans le déroulement du problème et utilise ces possibilités comme levier de changement pour aider la personne à résoudre ses difficultés plus aisément et plus rapidement.
La formation se concentre sur le mode sensoriel nécessaire pour établir un contact étroit et comprendre la façon dont fonctionne le langage du client et le mode de communication qu’il privilégie. Un communicateur efficace exploite les forces et les faiblesses du langage et est capable d’utiliser les termes précis qui auront un sens pour l’autre et de déterminer précisément ce qu’une personne veut dire par les mots qu’elle utilise.
De ce fait, Tandem coaching est engagé dans la formation de la croissance émotionnelle, par l’application d’un enseignement efficace et entraînant des résultats à long terme. La formation vous amène à la maîtrise des outils les plus efficaces pour mener a terme et avec succès un processus de coaching.
Vous êtes dans l’impossibilité de quitter votre travail ou de suivre des cours du soir ? Cette formation est pour vous! Une fin de semaine par mois pendant deux ans ou en cours privés. Oui c’est possible !
Une formation en relation d’aide par la méthode émotivo-rationnel (émotions raisonnées) Une méthode qui insiste sur la relation entre la pensée, les émotions et l’action. Se veut une méthode active et directive dont l’objectif demeure le meilleur fonctionnement émotif et actif du bénéficiaire, dont les résultats sont attestés.
L’objectif : Former des coachs de vie directifs, créateur en relations humaines.
À qui s’adresse le programme ?
A ceux qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences professionnelles à toute personne qui veut changer de carrière et /ou désire améliorer sa qualité de vie par une meilleur relation à soi et aux autres.
POSSIBILITÉ DE TRAVAIL AUTONOME Formation reconnue par ANN (Académie des naturopathes et Naturothérapeutes). Cette accréditation vous permettra d‘émettre des reçus d’assurance.
Accrédité par les gouvernements provincial et fédéral.
CONSULTATION PRIVÉE
Possibilité de consultation téléphonique Ou Consultation sur le lieu de votre choix. Reçus pour remboursement d’assurance.
Fini les thérapies à long terme …
Pour trouver une oreille attentive, qui pourrait vous faire voir votre vie sur un nouveau jour.
LE RÔLE DU COACH :
Le coaching de vie est une nouvelle appellation qui désigne l’accompagnement à quelqu’un qui souhaite une amélioration globale de sa vie personnelle et professionnelle.
Le coach de vie offre à ses clients un support personnel, à la fois guide et accompagnateur il est là pour questionner, pour orienter, pour offrir un œil objectif et aider le client à rebondir.
Amener son client à surmonter les obstacles qui l’empêchent d’améliorer sa vie et l’aider à se bâtir une existence plus satisfaisante. Aider son client à sortir de son immobilisme et à passer à l’action.
Le coach de vie ne sert pas de ‘’béquille’’, mais plutôt d’un pilier qui renforce les ressources internes de la personne. Le but est de faire du client un leader indépendant.
Son travail consiste à écouter attentivement et à voir au-delà des manifestations externes d’une situation afin de cerner la source du problème (manifestations internes).
La formation vous offre la possibilité d’aider le client à voir au-delà de ses problèmes et d’avoir une perspective plus large pour aller de l’avant
LES MOTIFS POUR RECRUTER UN COACH :
Pour atteindre des objectifs personnels :
– Pour prendre du recul, avoir une vision plus claire d’une situation problématique afin de clarifier et dépasser un conflit.
– Pour la recherche d’un équilibre de vie (gestion du stress, du potentiel de santé, équilibre émotif …)
– Pour la mise à jour et l’actualisation des valeurs et des désirs importants.
– Pour l’accompagnement des différentes étapes de transition de la vie (changement, séparation, divorce, licenciement, deuil, burn-out…)
– Pour développer l’observateur en vous.
– Pour leur croissance et leur développement personnel.
– Pour harmoniser leurs relations familiales et interpersonnelles.
– Pour réaliser plus aisément et avec de meilleures chances la réalisation de leurs désirs.
– Pour comprendre leurs résistances face au changement.
– Pour faire des changements concrets dans leur vie, à prendre des décisions avec une forte intentionnalité et des objectifs clairs.
– Pour trouver une oreille attentive, un(e) auditeur (trice) objectif (ive) qui pourrait leur faire voir leur vie sur un nouveau jour.
Finalement, le rôle du Coach ne sert pas à effectuer les choix de vie fondamentaux à la place de son client.
Le coach n’a pas comme tâche de remettre le client dans le droit chemin d’une " réalité " commune ou d’une " normalité ‘’normative’’, dont-il détiendrait la clef. Il n’est pas celui qui détient la solution des problèmes ou des conflits du sujet, que ceux-ci soient familiaux, conjugaux, professionnels ou personnels. Il n’est ni le gardien de l’ordre moral de la société, ni de la bonne conscience du sujet. Et pourtant, cela ne l’empêche pas d’assumer une mission qui figure parmi les plus hautes et les plus ardues qui soient au sein des métiers de la relation d’aide; il est au service du désir et de la recherche de bien-être du sujet.
ATELIERS :
Mieux vivre avec soi
– Identifier vos tendances émotionnelles: angoisse, colère, culpabilité, infériorité.
– Découvrir les émotions et leurs fonctions.
– Connaître les pensées sous-jacentes aux émotions.
– Comprendre le mécanisme des émotions et leur répercussion sur mes comportements.
– Liens entre stress et émotions.
– Liens entre émotions et raisonnement.
– Liens entre raisonnement et santé.
JOUR/SOIR 12 SEM. 1 fois sem.
MOI ET LES AUTRES
« Vous connaîtrez des applications concrètes qui pourront vous servir dans la vie quotidienne. »
Objectif :
S’approcher dans nos différences.
– Vous voulez vous rapprocher des êtres que vous aimez.
– Identifier mon profil de communicationet ceux des autres (visuel, auditif,kinesthésique).
– Les connaître davantage.
– Savoir mieux intervenir, communiquer.
Durée : Samedi 9 h à 17h
MES RACINES AFFECTIVES
Objectifs :
– Décoder et interagir sur nos comportements, nuisibles dans nos rapports de couple.
Durée : Vendredi de 19 h à 22h
Samedi et dimanche de 9 h à17h
CONFÉRENCES
Expliquer, enseigner, éclairer, identifier, apprendre
PAUSE CAUSERIE
Pour partager, découvrir, progresser, s’amuser, évoluer, dans une atmosphère amicale et accueillante
Dans l’espoir que ces renseignements vous aideront à mieux connaître ce que je peux vous offrir. Je demeure à votre disposition pour toutes informations additionnelles.
Lorraine Hébert 19 ans d’expérience
Membre ANN,PNL, Assistance sociale, cert toxicomanie,
psychothérapeute E.R., coach certifier PNL
3013 rue Patenaude, Mascouche J7K 1Z2
Courriel : [email protected]
www.coachdeviepersonelle.ca
514.829.3022
A propos de l'auteur
