Nouvelle carrière dans le développement humain ?
Un coach guide les personnes vers l’atteinte de leurs objectifs en posant des questions précises et en sachant comment activer leurs ressources internes. Avez-vous envie de faciliter les changements d’autres humains ? Serais-ce une bonne idée de faire du bien aux autres en vous rendant plus qu’utile et en accomplissant votre mission de vie peut-être ?
Désirez-vous travailler en remerciant chaque jour le ciel du privilège que vous avez : celui de gagner votre vie en étant heureux de le faire ? Cela semble trop beau pour être vrai ? Pourtant quand on fait ce qu l’on aime tout devient plus facile et plus agréable. La journée de travail ne paraît plus trop longue, elle peut même passer trop vite ! Puis, à la fin de la journée, imaginez que s’installe la satisfaction d’avoir été utile, d’avoir contribué au mieux être de certaines personnes. Ceci n’a pas de prix. C’est pour cela que plusieurs coachs PNL vous diraient que leur salaire n’est pas uniquement monétaire. La gratification de ce métier dépasse largement les exigences des programmes de formations professionnels.
Est-ce le temps de réaliser votre rêve ? Vous désirez mettre les choses en place afin d’être votre propre patron tout en choisissant un métier qui place l’être humain en priorité ? Vous savez ce qui est bon pour vous et vous désirez faire ce que vous aimez ? Que ce soit pour un travail d’appoint ou carrément pour changer de carrière, suivre une formation en Programmation Neurolinguistique (PNL) peut changer votre vie.
Ce qui est fantastique dans le métier de Coach c’est que vous apprenez aussi à vous coacher car tout le long de la formation vous développez vos aptitudes à mieux communiquer et à résoudre certains conflits internes. Vous n’apprenez pas uniquement à mieux vous connaître mais surtout comment changer ce qui ne vous convient plus et comment faire arriver dans votre vie ce qui vous inspire à être plus en harmonie. Le parcours du coach lui permet de grandir, les formations lui montrent le comment faire et les supervisions consolident les acquis. Mais le bonus incontournable c’est d’apprendre à bien accompagner les autres tout en se développant soi-même. C’est de faciliter pour l’autre l’atteinte de sa réussite tout en mettant la nôtre de l‘avant. Et cela, je le reconnais bien en tant qu’enseignante de Coaching : mettre de l’avant les forces du futur coach, lui faire contacter ses ressources profondes, l’aider à s’aligner avec ses buts, faciliter le développement de nouvelles compétences et surtout faire de lui un coach hors pair !
Le processus de développement de compétences d’accompagnant passe par la pratique des outils et techniques. Et quoi de mieux que de pratiquer sur soi avec d’autres aspirants coachs qui, comme vous, s’ouvrent à plus d’humanité et à plus de cohérence avec leurs valeurs profondes. Au fil des journées, vous apprenez à reconnaître et à respecter davantage vos besoins, à travailler différemment, à vous outiller et à intégrer de nouvelles connaissances. Au fur et à mesure de vos pratiques vous utilisez votre nouveau grand coffre à outils qui servira à rénover, ou construire efficacement, pas uniquement la maison de vos rêves, mais celles des autres aussi, de ceux qui vous engagerons pour cela !
Ce métier de coach est basé sur la prémisse que l’être humain a toutes les ressources en lui. Cependant il arrive qu’elles soient très bien cachées ou enfouis profondément. L’art du coaching consiste à faire émerger élégamment toutes ces forces afin qu’elles soient disponibles efficacement. Le coach ramène son client sur le chemin de ses propres réponses. Il dirige l’attention du client vers l’équilibre et l’écoute de ce qui semble juste en lui, en réactivant cette partie souvent étouffée par les peurs ou bien tout simplement pas entendue… Le coach accompagne le client dans sa demeure pour qu’il puisse voir clairement ce qui fonctionne toujours et ce qui ne fonctionne plus, ou ce qui le bloque et l’empêche de se réaliser ou d’atteindre ses buts. Puis le coach contribue à lever la motivation interne et valorise la mise en action constructive en reconnaissant l’être humain dans son être comme dans son savoir faire.
Ayant coaché des milliers de personnes sur plusieurs continents et formés des coachs qui ont l’être humain dans le cœur, je peux dire sans hésiter que l’échange humain fait des miracles et que le coaching y contribue grandement. Je peux vous confirmer qu’il y a quelque chose de très particulier à être présent à l’autre dans une ouverture d’amour inconditionnel, que ceci est très guérissant, très édifiant et donne une joie immense.
Madame Isabelle David, fondatrice d’I.D.Com International Inc., est une référence internationale incontournable en Programmation Neurolinguistique (PNL) et en hypnose Ericksonienne. La «Grande Dame de la PNL» est une animatrice et formatrice chevronnée ainsi qu’une coach et conférencière très appréciée pour sa valeur ajoutée. Développeur dans l’âme et enseignante dans le cœur, ses nouveaux modèles et techniques sont utilisés par des milliers de personnes dans divers pays.
Auteur d’articles, de matériels didactiques et pédagogiques, de dvds, de cds et des livres «Être au coeur de la PNL», parus aux Éditions Quebecor en 1999, et «Des mots et des phrases qui transforment. La PNL appliquée au monde de l’éducation», aux Éditions Chenelière McGraw-Hill 2003, elle est également le développeur des psychoboosts et la créatrice de l’approche AMO.
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