Le cercle vertueux du Leadership

Aujourd’hui, pour diverses raisons, beaucoup de gens désirent développer leur Leadership.

Lorsque bien réalisé, les bénéfices sont incalculables, autant dans sa vie personnelle que professionnelle.  Comment le faire ?  Suivez la méthode facile « Tel que vu à la Télé » !  Je blague bien sûr…

Développer votre Leadership vous permettra plusieurs bienfaits, autant à vous qu’aux gens qui vous entourent (vos collègues, vos amis, les membres de votre famille, etc.).  Nous ne parlons pas ici de développer le type de Leadership que j’appellerais le « Dictateurship ».  Comme son nom l’évoque, cette forme de Leadership utilise le Pouvoir vis-à-vis les autres pour s’exprimer et se faire valoir.  Nous parlerons plutôt du Leadership d’Excellence, ou le « Serviteurship ».  Ceux qui me connaissent savent que je connais bien les Samouraïs.  La traduction juste du mot Samouraï est « Serviteur ».  Donc, un Samouraï, qui est un grand leader dans sa communauté, est d’abord et avant tout un serviteur… ce qui revient à dire qu’un grand Leader est un serviteur, une personne qui met ses aptitudes et talents au service des autres.

Donc, réfléchissez un instant aux bénéfices du « cercle vertueux » (le contraire d’un « cercle vicieux ») si, à partir de maintenant, vous commencez à penser et à agir en terme de « serviteur ».  Quel impact aurait ce nouveau comportement ?   En voici un résumé :

En commençant à vous comporter ainsi, en servant les autres, tout à coup les gens se sentiront bien en votre présence.  Les gens rechercheront même à vous côtoyer, à être en votre compagnie.  Cependant, ce qu’il faut surveiller ici, c’est que d’être au service des autres ne signifie pas de leur donner tout ce qu’ils vous « demandent ».  Votre rôle n’est pas de combler les caprices des gens.  Cependant, vous devez leur donner tout ce dont ils ont « besoin » !  Là est l’une des plus grandes qualités d’un Leader : différencier les « demandes » des « besoins ».  J’explique bien comment faire cette différenciation lors de mes conférences et formations.  En tant que Leader, il est primordial de faire cette différence sinon vous courrez à votre perte.

Revenons à notre cercle vertueux.  Comme les gens se sentiront bien en votre présence, ils chercheront à vous imiter, du moins, à imiter les comportements qu’ils aiment chez-vous.  On peut parler ici d’un collègue, d’un enfant, etc.; comme c’est un principe, il s’applique partout.  Et comme il y a, en psychologie, un principe qui dit que « nos attitudes suivent nos comportements », vous aiderez les gens à « devenir meilleur », à devenir de meilleures personnes, car leur attitude s’améliorera du fait qu’ils vous emprunteront des comportements qu’ils aiment, et leur attitude se modifiera pour s’adapter à ces comportements : les attitudes suivent les comportements.

Un point des plus importants ici est que ces comportements doivent être sincères.  Si vous désirez des résultats durables, à long terme, si la sincérité n’est pas à ce rendez-vous, vos efforts se retourneront tôt ou tard contre vous.  Je crois sincèrement que la manipulation et les manipulateurs sont, tôt ou tard, démasqués et qu’ils perdent tout, surtout ce qui leur est le plus cher… nous pourrions en discuter longtemps.

Maintenant, qu’arrive-t-il lorsque vous êtes entouré de personnes, que ce soit de collègues, d’amis ou de membres de votre famille, qui sont en train de devenir, jour après jour, de meilleures personnes ?  L’équipe que vous formez avec ces gens vous donnera de la force.  Une force positive qui s’apparente au charisme.  Plus vous prendrez de force, plus les gens autour de vous en bénéficieront, et plus cette synergie vous profitera.  Et voilà le cercle vertueux en action !

Cependant, pour commencer à faire tourner cette roue, vous devez commencer, humblement, à aider les autres, à partager et à donner de votre temps en rendant service aux autres, par l’expression de vos talents et de vos aptitudes…  Il est là le secret !  Donnez, donnez et donnez !  Donnez en toute Confiance et Recevez en Abondance ! ©

Ajoutez à cela un ingrédient indispensable, la persévérance, et votre nouvelle recette aura un goût divin !

– Rien à perdre et tout à gagner –

Prenez un instant pour vous poser et répondre à ces questions :
·     Présentement, faites-vous tourner la roue d’un « cercle vicieux » ou d’un « cercle vertueux » ?
·     Êtes-vous conscient qu’en développant votre Leadership, vous pouvez améliorer votre vie familiale ?
·     Croyez-vous au puissant pouvoir de « Donner » ?

Bonne semaine et à bientôt !
 
Copyright © 2005
  Paul Rousseau
  Alchimiste Professionnel
  Le Samouraï de l’Excellence ©
 
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Conférencier Professionnel et Formateur, ceinture noire dans six disciplines d’arts martiaux, Paul Rousseau est un performeur et a touché différentes facettes des affaires.  Il est L’Alchimiste en Attitude et Motivation, en Stratégies de Succès, et communique une nouvelle vision du Leadership d’Excellence. 
 
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