Le Groupe Opertura :

Au Groupe Opertura, notre but est de mettre en commun les forces et les expertises de tous les individus.

Par une recherche active et la communication de concepts novateurs, nous facilitons l’intégration de ces connaissances pratiques à l’être humain. Nous visons donc à développer des moyens concrets pour la gestion du changement vers le mieux-être pour les individus et les organisations.

Concept novateur propre au Groupe Opertura, l’intégration globale est la réponse que nous vous offrons pour favoriser l’intégration au quotidien des connaissances, ressources et expériences de votre équipe. Basé sur les processus humains reliés à l’efficacité, nous vous proposons un programme de formation en quatre volets, basé sur la compréhension, l’intuition, la décision et l’action. Nos services peuvent prendre plusieurs formules possibles :

-La conférence, avec un ou plusieurs conférenciers (Durée de une à trois heures)
-La formation d’intégration globale (Durée d’une journée et plus, selon le besoin)
-La formation thématique (Durée d’une ou deux journées)
-Le coaching d’entreprise (Par bloc de demi-journée)

Voici un bref aperçu de quelques-unes de nos formations thématiques disponibles:
-L’utilisation des forces de chacun pour un travail d’équipe efficace
-Connaître et mieux gérer son quotient énergétique au travail et dans la vie
-Pour une meilleure gestion du changement au travail par la créativité
-Osez être heureux au travail
-Comprendre les maladies professionnelles et leurs et messages
-Les cinq instincts : Les forces de chacun  au service d’une meilleure synergie d’équipe
 
À titre d’illustration, voici le contenu d’une de nos conférences :

La gestion optimale de ses énergies par le Quotient Énergétique
-D’où viennent l’essoufflement et l’épuisement au travail ?
-Comment accumuler de l’énergie ?
-Où trouver l’énergie pour entreprendre ce dont j’ai toujours rêvé ?
-Comment atteindre l’équilibre entre recevoir et donner ?
-La quête de mes idéaux m’épuise-t-elle ?

Notre pouvoir d’agir repose sur notre énergie personnelle. Comme tout pouvoir, on peut l’utiliser avec sagesse ou le disperser inutilement.

Comment utiliser un modèle financier pour planifier son temps et son énergie personnelle ? Peut-on transformer l’argent en unités énergétiques, permettant ainsi de gérer ses ressources personnelles sur la base de ses actifs et ses passifs ? Établir son bilan financier équivaut à faire le point dans sa vie; définir son revenu, à inventorier ce qui recharge "nos batteries" et, à l’inverse, identifier ses dépenses, à cerner les activités ou relations qui nous épuisent. Sur le plan de son énergie personnelle, l’opération budget consiste à planifier en fonction de ses priorités personnelles, tout en composant avec les responsabilités incontournables de la vie… tels les impôts. Planifier efficacement son temps et son énergie personnelle est l’objectif premier que vous propose le Quotient Énergétique. Voici un aperçu des questions auxquelles cette conférence  tentera  de répondre :

A) Comment retrouver mon énergie ?
— Quels sont les secteurs de ma vie qui me coûtent chers ?
— Suis-je à ma place avec l’énergie dont je dispose ?
— Comment la relativité d’Einstein s’applique-t-elle dans ma vie ?
B) Comment transformer mes actions en sources d’énergie ?
— Comment augmenter mon pouvoir d’agir ?
— Comment bloquer l’insatisfaction qui gruge ?
— Comment éviter de ployer sous mes dettes "énergétiques" ?
C) Comment éviter la dispersion énergétique ?
— Est-ce que je préfère remplir un seau troué ou chauffer les fenêtres ouvertes ?
— Comment éviter les pertes coûteuses, les craintes qui grugent et les autorités qui oppressent ?
— Comment puis-je éviter le piège de la loi du fonctionnaire ?
D) Comment accroître mon Quotient Énergétique ?
— La rigidité et l’orgueil me coûtent-ils chers en efficacité ?
— Comment développer une souplesse maximale par un minimum d’effort ?
— Cibler, agir et rétroagir peuvent-ils optimiser mon action ?

Voici les membres de notre équipe :
Alain Caron, psychologue, conférencier et formateur
Chercheur, clinicien, auteur et formateur, Alain Caron, est titulaire d’une maîtrise en psychologie de l’Université Laval. Fort d’une solide expérience de près de 15 ans, il s’est particulièrement intéressé aux processus entourant le changement, la créativité et le développement des compétences cognitives chez l’individu et dans les organisations.

Jean Lachance, conférencier et formateur
Clinicien et formateur d’expérience depuis plus d’une dizaine d’années auprès des individus, Jean Lachance est détenteur d’un doctorat de premier cycle en chiropratique et d’un baccalauréat en sciences. Son expertise aide les entreprises et les individus à mieux vivre et mieux comprendre les bases et les fondements d’une meilleure santé au travail.

Yves Sévigny, conférencier, formateur et coach en entreprise
Auteur du livre  « Les cinq instincts; les comprendre, les accepter, les intégrer », Yves Sévigny est communicateur et formateur d’expérience depuis plus de 15 ans. Détenteur d’un diplôme en chiropratique et d’une formation universitaire en biologie médicale, son cheminement et ses formations continues au fil des ans ont amené sa pratique à soutenir individus et organisations face aux problématiques reliées au travail.

Groupe Opertura
88, rue de la Perdrix
Stoneham (Québec) G0A 4P0
Téléphone : (418) 780-2223
Sans frais :  1 866 780-2223