Outils de communication et de changement
L’approche PNL a été créée par Richard Bandler et John Grinder dans le début des années 1970. Depuis ce temps, plusieurs personnes ont entrepris des formations en PNL qui permettent de développer un savoir-être pour bien accompagner l’enfant, l’adolescent, l’adulte, le dirigeant ou l’employé vers un changement et de meilleures relations. Ces formations fournissent également un savoir-faire à travers des techniques spécifiques, que ce soit au sujet des comportements, des capacités, des compétences, des valeurs, des croyances, de l’identité et de la mission d’une personne ou d’une organisation.
La PNL est l’art de créer la cohérence chez l’individu, une expression purement québécoise dit qu’il faut que « les babines suivent les bottines ». Une personne peut, par exemple, manquer de motivation pour un projet; comment cela se fait-il? À quel niveau cela se passe-t-il? En PNL, on comprend, on voit et on ressent bien que cela se situe au niveau des valeurs qui sont le moteur de la motivation. Une incohérence se crée chez la personne, car son projet ne correspond pas à ses valeurs. Le coach en PNL peut à ce moment appliquer des techniques agissant sur les valeurs, l’identité ou la mission en vue d’aligner la personne avec sa cohérence interne. Ce type d’intervention peut amener la personne à modifier, changer ou abandonner son projet pour redevenir congruente avec ce qu’elle est réellement.
Si vous souhaitez obtenir de l’information ou vous inscrire à une formation en PNL, je vous invite à visiter notre école de PNL : www.institut-coaching-international.com.
Nathalie Hamelin, enseignante certifiée en PNL
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514 826-9712
Prochaines dates de formation
Base en PNL En soirée, débutant le 22 sept. 2010
Base en PNL 4 jours : 2, 3, 16 et 17 oct. 2010